Awali Tahun 2026, Gubernur Lemhannas RI Beri Arahan kepada Personel Lemhannas RI

“Kita bekerja ada di dalam satu sistem, walau berbeda unit, tapi kalau supporting system tidak dibangun dengan baik, akan berimplikasi terhadap kelembagaan,” kata Gubernur Lemhannas RI Dr. H. TB. Ace Hasan Syadzily, M.Si. Hal tersebut disampaikan dalam Jam Pimpinan Lemhannas RI Awal Kinerja Anggaran Tahun 2026 pada Selasa (6/1) bertempat di Auditorium Gajah Mada Gedung Astagatra Lemhannas RI. Mengawali arahannya, Gubernur Lemhannas RI mengapresiasi kinerja setiap unit kerja di Lemhannas RI yang telah berjalan dengan baik di tengah kebijakan efisiensi. Namun, patut diakui bahwa masih terdapat beberapa catatan hasil evaluasi atas capaian tersebut.

Dalam bidang Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional, Gubernur Lemhannas RI mengapresiasi telah dilaksanakannya 3 angkatan pendidikan, yakni P4N Angkatan 68 yang diikuti sebanyak 110 peserta; P3N Angkatan 25 yang diikuti sebanyak 100 peserta; dan P3N Angkatan 26 yang diikuti sebanyak 89 peserta. Lebih lanjut Gubernur Lemhannas RI mengevaluasi dalam perencanaan kinerja yang perlu diantisipasi agar lebih matang di masa depan. Oleh karena itu, diharapkan penyusunan rencana kerja dibarengi dengan koordinasi dengan pihak-pihak terkait.

Kemudian dalam bidang Deputi Bidang Pemantapan Nilai-Nilai Kebangsaan, Gubernur Lemhannas RI mengapresiasi telah dilaksanakannya kegiatan Pemantapan Nilai-Nilai Kebangsaan yang diikuti 200 peserta; kegiatan Pelatihan Untuk Pelatih yang diikuti sebanyak 300 peserta; kegiatan Gebyar Wawasan Kebangsaan yang diikuti 400 peserta; kegiatan KPPD yang diikuti kepala daerah; dan Lemhannas Goes to Campus yang diikuti ribuan peserta. Gubernur Lemhannas RI menyoroti kegiatan Lemhannas Goes to Campus yang dinilai perlu ditingkatkan lagi sebagai wadah interaksi dan memantapkan nilai-nilai kebangsaan kepada Generasi Z sebagai motor perubahan. “Saya ingin kegiatan pemantapan nilai-nilai kebangsaan bukan hanya di ruang-ruang pelatihan, tetapi kita turun ke kampus-kampus karena mereka ini adalah tunas-tunas bangsa yang wajib kita kuatkan nilai-nilai kebangsaannya,” kata Gubernur Lemhannas RI.

Selanjutnya, dalam bidang Deputi Bidang Pengkajian Strategis. Gubernur Lemhannas RI mengapresiasi telah dihasilkannya 12 kajian urgen dan cepat serta assessment krisis. Menyoroti hasil tersebut, Gubernur Lemhannas RI menyampaikan bahwa kinerja tersebut harus dikoordinasikan dengan Wakil Koordinator Tenaga Pengkaji dan para tenaga pengkaji sebagai think tank Lemhannas RI agar dapat diintegrasikan dengan fungsi para tenaga pengkaji dalam bidang masing-masing.

Dalam bidang Pengukuran Ketahanan Nasional, Gubernur Lemhannas RI mengimbau agar dilakukan data pemutakhiran terhadap Sistem Pengukuran Ketahanan Nasional. Diharapkan pada tahun 2026 Pusat Laboratorium Pengukuran Ketahanan Nasional Lemhannas RI dapat merilis indikator ketahanan nasional setidaknya 3 kali dalam setahun agar data yang dihasilkan dapat menjadi indikator dalam perencanaan program-program kerja. “Saya tidak mau indeks ketahanan nasional hanya menjadi data yang kalau sudah dirilis sudah selesai, tapi harus digunakan sedemikian rupa untuk mengukur ketahanan nasional dan menjadi dasar setiap kebijakan Lemhannas RI,” ucap Gubernur Lemhannas RI.

Secara umum, Lemhannas RI juga berhasil mencapai berbagai penghargaan dalam tahun 2025. Dalam Indeks Perencanaan Pembangunan Nasional (IPPN) Lemhannas RI meraih predikat Sangat Baik. Kemudian dalam Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Indeks Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), Hasil Survei Penilaian Integritas (SPI), Sistem Akuntansi Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Indeks Reformasi Hukum, dan Tingkat Digitalisasi Arsip berhasil meraih predikat Baik. Selanjutnya dalam penilaian Statistik Sektoral dan Tingkat Tindak Lanjut Pengaduan Masyarakat (LAPOR) berhasil meraih predikat Cukup. Hasil Pemeriksaan Laporan Pengelolaan Keuangan Lemhannas RI berhasil meraih predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP).

Menghadapi Tahun Anggaran 2026, Gubernur Lemhannas RI mengimbau seluruh personel untuk sama-sama bekerja dengan sungguh-sungguh dan berlari untuk menyukseskan setiap program kerja. “Semoga kita semua bisa lebih baik dari tahun sebelumnya dan dapat meningkatkan kinerja kita di tahun 2026 dengan kebijakan-kebijakan yang terukur, terarah, dan kemudian dapat meningkatkan capaian-capaian yang telah kita rencanakan. (NA/CHP)